Wij MKE, een organisatieadviesbureau, helpen bedrijven met verschillende organisatievraagstukken zoals procesverbetering, bedrijfsstrategieën, verandermanagement, cultuur en leiderschap. De organisatieadviseurs van MKE geven advies over hoe organisaties wendbaar en toekomstbestendig kunnen zijn. Ons organisatieadvies daagt bedrijven uit om strategische beslissingen te nemen die passen bij de huidige behoeften en bij de veranderingen van morgen.
Strategieën wil optimaliseren om verantwoordelijkheden en hiërarchieën duidelijker te maken
Processen wil verbeteren voor snellere besluitvorming, lagere operationele kosten en een betere inzet van personeel en technologie
Teams goed laten samenwerken naar een helder doel
Meer motivatie en betrokkenheid bij medewerkers wil creëren
Nieuwe ideeën sneller wil ontwikkelen en implementeren
Organisatieadvies is voor bedrijven die een bepaalde dynamiek of probleem vanuit de eigen organisatie niet meer kunnen oplossen. In de meeste gevallen zit er veel meer onder de oppervlakte wat niet zichtbaar is maar wat wel voor problemen zorgt. De experts van MKE maken dit zichtbaar en dagen uit om het échte probleem aan te kijken. Ons organisatieadvies is bedoeld voor bedrijven die de gehele, of een bepaald deel van de organisatie, naar een hoger niveau willen tillen. Zoals de productiviteit op de werkvloer en/of omzet verhogen. Wanneer je kiest voor organisatieadvies lossen wij geen capaciteitsvraagstuk op. De adviseurs van MKE kijken verder dan het capaciteitsvraagstuk en dagen je uit om te kijken naar de eigen organisatie en hierop te reflecteren. Door structuren, strategieën en processen te verbeteren laten we teams beter samenwerken, verhogen we de productiviteit van medewerkers, voorkomen we overlap in verantwoordelijkheden en identificeren we groeikansen. Dit resulteert in het oplossen van capaciteitsvraagstukken, het besparen van kosten en het verhogen van de omzet. Zo maken onze organisatieadviseurs verschil!
Onze organisatieadviseurs onderzoeken de vraag achter de vraag. We doen dit door een organisatiediagnose op te stellen. Dit is een systematisch onderzoek om inzicht te verkrijgen in het functioneren en de prestaties van een (deel van een) organisatie. Het doel van dit onderzoek is het identificeren van de problemen en oorzaken waarmee organisaties worden geconfronteerd. We diagnosticeren op drie niveaus:
Op basis van de diagnose ontwikkelen we een strategisch plan met passende interventies. Dit plan omvat concrete acties en meetbare doelstellingen. Onze experts helpen met de uitvoering van het advies. We ondersteunen organisaties bij de implementatie van de voorgestelde veranderingen. Onze verandermanagers zijn expert op het gebied van organisatieontwikkeling en gedragsverandering.
Neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek!
Neem direct contact op voor organisatieadvies. We reageren binnen één werkdag op je aanvraag.